我在工厂快三年咯老板还要押金和押一个月工资这种合法吗？

劳动法规定 任何形式的抵押金或者证件的行为都是违法的 不管工作几年 试用期都不行

说不准，行业不同，情况不同，职位不同，也会不同。扣押工资对于每一个工厂来说都是必须的，也是必然的。但押金的情况便看你工厂的行业，和你的工作性质职位来判断是否合法。

押金并非不合法，只是绝大部分的行业都属于不合法而已，但并非没有例外，压工资便看你劳动合同而定，不合法？在东莞，中国工业名城，99%的工厂都是压工资的，不合法？

不管是什么单位，收取押金都是违反劳动保障法律法规的。对于工资，《劳动法》规定要按月及时足额发放，即使工资核算制度受多方面因素的制约，可能会存在5月底发入4月份工资的情况。

不合法,但你还要这份工作吗？要就只能服从了,如果不想要了,就到劳动局告呀,肯定赢!

不合法