产假年假

楼上说的不对，我是上海市劳动局的工作人员，回答你的问题：
1、楼上说法错误，产假和年休假没有相互影响。
2、楼上说的连续工作满12月，是指劳动者的工作时间，目前可以理解为在本单位工作满12个月，休产假是国家规定的假期，打个比方，你进公司9个月，然后请了产假3个月，那么工作满一年了，产假同样是工作时间，为什么不计算在12月里面呢？楼上显然对我国法律法规一知半解。
3、《企业职工带薪年休假实施办法》第6条，写明产假不计入年休假假期，那么这条理解为休了产假，那么不影响年休假，两者无关。
4、产假是国家赋予生育女性的权利，单位一定要让劳动享受，但是年休假原则上应该给予享受，如果因为公司经营情况，不能让员工休息，那么要按照百分之300结算成工资。
PS：因为专业，所以信赖！

不合理
年假是工作满一年后
员工拥有的权利
国家赋予的
任何人或公司不得违背和剥夺

产假主要针对特殊人群规定的假日
仍然是国家赋予的
公司无权这么规定
我支持你

不合理