人力资源管理 性格内向适合员工关系吗

如果你想拉近员工间的同事间的关系得改下你的性格
因为你的职位决定的
所以我个人角度来分析部适合
虽然是别人看你脸色
但是你也不想让同事心底说你什么不是对不
所以建议你扭转下自己的性格

人的性格和人际关系是不同的两个概念，人品才会影响人际关系。我倒认为性格内向更容易处好关系，言多总会有失。我们评价一个人是看他怎么做，而不是听他怎么说。你留心观察一下，那些八面玲珑的人看似朋友很多，但都是酒肉朋友，大多是树倒猢狲散的那种。真正用心为人做事的那种，平时看不出来，关键时刻总有贵人相助。君子之交淡如水。只要把握住两点，一是关心，二是有义。和员工关系应该不会很差。

是你管人家，想怎样都行，别人看你的脸色。

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