人力资源管理和员工管理

这两个概念是不同的，应该说员工管理属于人力资源的范畴。人力资源还包括员工的职业规划，培养，提升等等综合的方面。只是在我们国内，目前还很不完善，大多数都只局限于简单的管理。

差别很大的。
人力资源的工作主要包括：人力资源规划、人员招聘与配置、培训开发、绩效管理、薪酬管理。劳动关系管理等。
而员工管理，主要是在日常工作中的管理。
两者的工作有很大的区别