人力资源管理和战略人力资源管理有什么不同？

人力资源管理是一个更广的概念，包括战略人力资源管理和战术人力资源管理。

简单而言,人力资源管理就是预测组织人力资源需求并作出人力需求计划、招聘选择人员并进行有效组织、考核绩效支付报酬并进行有效激励、结合组织与个人需要进行有效开发以便实现最优组织绩效的全过程

前一个是现在需要的人才；后后一个是将来需要的人才。

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