我进公司已经4个月了，公司没有给我签订劳动合同，我现在辞职公司能给我经济补偿吗？

根据劳动合同法第三十八条，你有权力提出辞职并且要求公司给予劳动关系解除的经济补偿，更重要的是，因为公司没有与你签订劳动合同而要支付你在公司期间的双倍工资，一个月平均工资的工龄补偿，和提高谈判获得的社保金补偿

用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

你可以要求公司支付：
1. 半个月工资的经济补偿金（由于公司未签劳动合同导致员工辞职，公司应支付经济补偿金）
2. 3个月工资的第二倍工资（未签订合同的，从第二个起公司应支付双倍工资）
3. 要求公司补缴社保

你应该尽快搜集保留证据，如工资单、工作证、打卡记录等，以证明劳动关系和平均工资

广东胡律师：

1、按《劳动法》你可以得到未签劳动合同的双倍工资补偿；

2、公司无故辞退你，你可以得到工作期间的经济补偿，折算成半个月工资；

3、公司没有提前1个月通知你，你还能得到1个月工资的代通知金。

那就要看老板了,你这样的情况是不在新劳动法保护的范围内,如果是小公司自己私下给老板谈谈!记得要签合同哟!保护自己的合法权力