属于侵权,合法吗??

恩，那得看你单位这种行为的程度了。。
在前段时间的一个案子中，用人单位规定了员工的上厕所时间和频率。这首先严重侵犯了劳动者的切身利益，这已经不是劳动意义上的问题！

我想你可以在职工集体组织的有关部门进行反应，因为你们单位的这种制度，比较严重的影响到你们职工的正常工作以及有可能涉及到你们在单位的人身自由。

如果职工大会等机关不能够解决这种情况的话，你完全可以直接直接到劳动部门进行投诉。

运用行政手段阻止这种行为！

希望我的回答对你有帮助！

公共场所安装是合法的！~~

如果在工作时间是可以的 其余时间属于侵犯隐私权