事业单位的职工在上班路上遇车祸,找到肇事司机,请问老板是否也应做到相应赔偿,前提没有合同

没签合同，但给你发过工资，已成事实劳动关系，应该给予补偿的。

《工伤保险》有规定：第三章 工伤认定
第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤：
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
参考资料：http://www.dffy.com/faguixiazai/xzf/200405/20040505212509.htm

只要是上下班的必经之路所发生的一切事故都应该按照工伤事故处理。应该由单位出面和肇事者交涉啊。

事业单位的职工?何来老板？事业单位是国家职能机构~你是啥事业单位？怎么会有老板？

能说清楚点吗？