维护劳动权益的问题

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/14 09:59:25
有个同事，平时工作很努力。老板也很赏识他，可是就在前段时间被查出来得了尿毒症，现在已经没办法工作了。天天在家里休息治疗。听到消息说公司想辞退他，可是他和公司签订的劳动合同未到期。公司这种做法合法吗？因为关系不错，想帮他一把，有什么法规对他这种情况有过规定吗？请高人指教

按照劳动部《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》劳部发（1994）479号处理。

专业提供法律咨询服务，在线交流，方便快捷安全，为您解除后顾之忧，先解决问题再付款。