UC知道同事们鄙视我，对我很冷漠。
来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/09/23 23:48:29
我是带班班长，也就是临时的班长。
他们不听我一再叮嘱，上夜班跑回家睡觉，要害岗位空无一人。被领导李帅发现，李帅找我，我严厉扣罚。但领导李帅说不要得罪人，所以没扣罚。
两天后的一个白天，我看到岗位无人，正好领导李帅走到岗位周边。我一怒之下就告诉领导了。可是岗位人员在角落，我没看见他，他却将我对领导告状的情况看得清清楚楚。
从这以后他们很鄙视我，没人和我讲话，我不知道以后怎样相处。
我是女的，而我的班员全身纯爷们。
我是别的工种，临时管理这个班。我工资比这些纯爷们高。我对工作认真负责，积极为领导分忧，长得还可以，深得领导宠爱（看在老公份上，纯洁的）。这些都让许多同事嫉妒，但我从没在意。也许就是这些原因造成了我和同事的隔阂。
他们不听我一再叮嘱，上夜班跑回家睡觉，要害岗位空无一人。被领导李帅发现，李帅找我，我严厉扣罚。但领导李帅说不要得罪人，所以没扣罚。
两天后的一个白天，我看到岗位无人，正好领导李帅走到岗位周边。我一怒之下就告诉领导了。可是岗位人员在角落，我没看见他，他却将我对领导告状的情况看得清清楚楚。
从这以后他们很鄙视我，没人和我讲话，我不知道以后怎样相处。
我是女的，而我的班员全身纯爷们。
我是别的工种，临时管理这个班。我工资比这些纯爷们高。我对工作认真负责，积极为领导分忧，长得还可以，深得领导宠爱（看在老公份上，纯洁的）。这些都让许多同事嫉妒，但我从没在意。也许就是这些原因造成了我和同事的隔阂。
问题的根本是当初他们为什么不听你的，从那时起你们的误会就越来越深。我想，是因为你临时班长做的不得人心。这也是对你的一种锻炼吧。干部是不那么好做的，尤其是基层的干部。最开始要面临的都是底下人不服你，给你穿小鞋，所有干部都会面临这些。你想想，在这样的逆反情绪基础上，加入你表现的与他们格格不入，或者有一点让他们不高兴，他们就更要收拾你了。当然，也不能以为套他们高兴。我要说的是，做干部，首先要脸皮厚，那些鸡毛蒜皮的你要忍，原则的你不能让！他们给你摆脸说你坏话，你就忍了，不能跟他们赌气，给他们甩脸。但是他们玩忽职守，你就要秉公办理。这样让他们知道自己理亏，又怕你，就会收敛。在收敛的基础上，你适当的在一些更没用的小事上放一马或给点好处，他们就感恩戴德。如今吗，已经这样了，鄙视就鄙视吧，你就更要严格要求自己，不要让他们抓住什么把柄，过段时间，事情或许就会有转机，这叫按兵不动
一开始是否自己在某些地方做错了，同事们对你产生了抵触情绪。
每个几个领导会让下属喜欢的
你的作风让他们觉得你不通情达理。你们最主要的就是互相不理解。上层可以和下属沟通一下，了解他们的想法。
同志，既然你要带他们就是要领导他们。
你不能整天目中无人。工资高不能当做你的优势。
不能以恶语伤人，做出领导的样子。一个好领导不光有负责就行了。
再之，女人比男人工资高。下面的男人会不服的。这是肯定的。你要做给他们看，整天摆领导架子会遭殃的。
而且你打他们的报告这不是明摆著你不罩他们了？理你才怪！
遇到这种事，你最好自己解决。或者与领导沟通解决。去打小报告有什么用，让领导开罚？你要当秦始皇不成？
用诚心去感动他们,不要和他们斤斤计较.