我这事劳动仲裁胜率有多大

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/25 00:52:28
我进公司刚开始有1100元到现在的500多元。甚至有4个月的每个月才领得400多元，公司扣我们职工的工资，用来交应该公司帮职工交的那部分五保金。这实际上等于五保金全部由我们个人承担。后来无奈就辞职了
我现在手上有一份复印的工资单，但听以前的同事说公司把以前2年的工资单都重新做过了。以前的同事又不会出来作证，我这样的情况申请仲裁胜率大吗
签了合同 是发现金，现在我就怕手上的工资单没用，我们公司那老板很精的，在原来的工资单上做了手脚

相信你们一定是签了合同的 不然劳动仲裁部门是不受理的

你们是按什么发的工资 月薪制 计件制 以完成一定工作量 怎么恒量的 如果

是月薪制 那么 你的胜率就比较大 其它的就有很多种客观理由原因 就要根据

实际情况而定了 不管有没有重做新工资单 只要你手上的公资单有你公司的

章 那胜率就更大了

你们签合同了吗？工资如果是打卡里的，不用工资单也可以证明。北京王律师

看来你胜算的可能性不大,除非你的工资单上有公司的章,但看样子是没有.

可以以缴纳医保社保个人承担部分比例申请劳动仲裁！
工资卡，考勤卡，工资单。工资条。工作服。证人证言（有其一就可以了）有些部分在单位手里，个人拿不到。这个不用担心。可以在仲裁过程中要求单位出示，仲裁委会强制要求的！

我是北京海淀仲裁员，现金签字是单位举证责任的。重新做工资单根本没用，又没你签字。