如果你是老板，你的女员工跟公司对手的男员工恋爱了...

挖 他男朋友，第一他男朋友是个主管，而且他们公司有一定的行业地位，说明他男朋友的能力很强，女人嘛，多给点好处，套笼他的心，实在不行了就只能炒掉了 ，不能给对手一点机会

ps:既然挖不过来，就炒掉！别整这些那些没用的，说不泄密就不泄密了？业务员能玩过业务主管？？再说了，如果不炒掉，小人物也有可能把你们公司拖垮，蚂蚁还能引发洪水呢！！！
楼主考虑清楚，如果是我坚决炒掉

其实你要从两方面来看
1、他们不对你公司发生危害行为，那么她有个人在指导他，就可以成为成绩不错的业务员。
2.、她会把你的信息透露给那个男的，相信在一起的人是难免的。
3、做什么商业间谍，我想还不到这部吧。取决于她是否被人家玩弄。

要从1的方向弄，那就是给她增加有难度的工作内容，要适量，这样逼她去问那个男的，事情做出来了，她也可以做有成功感的人，对公司工作的也就有了信心其实双方都有好处，不过这种要做长了一定难留。

为了避免2的情况发生，需要对周围人打招呼，不能透露或接触到重要的信息，这个当然是有必要的，同时要注意他的行为举动，就这样了

不会解除那个女员工的劳动关系的，而应当依据《反不正当竞争法》与那个女员工签订一个《竞业协议》，规定保守公司的商业秘密的各项约定，利用法律的方式维护公司的合法权益，而且在竞业协议里可以约定对该员工的违约处罚和对竞争对手的公司的恶意竞争行为进行处罚性赔偿的内容

恋爱自由，这是法律赋予每一个公民的合法权益，你干舍不得。如果考虑到，这名女员工的工作内容有可能泄密，有可能会对你们公司的业务造成不良影响，可以适当的给予调换工作。

第一：跟女员工谈谈话，表达公司尤其是你老板本人对她的信任，同时委婉地提醒她不要做损害公司利益的事。
第二：防人之心不可无，谈话之后并不代表对她完全放心。事关公司重大利益的，你要很艺术性地回避她。
第三：在过程中考验女员工的职业道德和忠诚度。

2楼的

你觉得能不泄露吗？

挖那男的来 不行就都滚蛋~