工作上犯了很严重的错误，没人知道

所有的领导喜欢的都是诚实并有责任心的人，领导批评也是对的嘛，毕竟做了大错。可以把自己的错误和同事说，希望他们不要和你一样，相信领导会更喜欢你的。

1、会上批评一下你很正常，也是为了教育更多人认真完成本职工作，但我想你老板应该会把我好分寸的。
是你找老板承认错误的，客户那边也没有造成损失或不良影响。如果他处理的过了头，今后有人犯错了，还会主动报告吗？再说这批货还可以另外处理啊。

2、开会的时候你是保持沉默，还是说些什么，你最好事先请示一下老板，按他的意思去办最好。

3、诚实是一个好员工的必备品质，今后做事多加些小心吧！
也许老板因此更加赏识你，那就是因祸得福了，祝你好运！

我想，事情都有他本来应该有的面目

你自己都能分析得出来:
1，你老板是怎样的一个人？舍不得小财之人？也许有这样的可能,你的功与过完全看他对财和才的认可度
2，你是功还是过？
1）,由于你的工作疏忽，造成了不必要的损失，你有过。

比较现实主义的上司肯定会加以罚款,因为损失的是自己的财。因为自己的主要目的就是求财。

2）,你主动报告错误,问题处理及时,为工厂挽回了更多的财富,你有功

如果公司的文化底蕴比较强，他会批评你，但也会表扬你，客户是最好不能得罪的,问题是自己这一方提前发现是再好不过的事情，若让客户发现，有可能丢掉定单，以后都没得这个客户的钱挣了，所以从这一点，你及时反馈了错误，承认了错误，挽回了丢客户的可能性，你有功得无量

批评是再所难免的,因为那是在纠正错误.

我明白，对于别人的奇异眼光，作为当事者是很难受的，可是这是不可逃避的问题，矛盾总是会有的，逃避并不是最好的方法，你应该好好干，让周围的人都知道你的实力，这样，你也能在自己跌倒的地方从新站起来！
人生其实最重要的就是要学会战胜挫折，战胜自己！
当你跨过了这一步，就会发现，原来别人的冷嘲热讽是很正常的，这是人的正常反映，所以，不要太过于关注别人的行为了，把注意力放到自己身上，好好干哦！相信你可以的，能坚持下去，就是一种进步，即使结果不尽如人意，也不会后悔！
有时候