如果在酒店上班，5.1放假只给调休，并不是当日上班付1.5倍或3倍工薪，而且也只是加休3天，怎么办？

照规矩,5.1那天是法定假,3倍工资.其余2天是双休日,1倍工资.
正象有位网友说的,你就要这加班工资,你就去闹,结果是找个合适的理由让你下岗!

在单位里就按单位的规定做,有失有得!! 说不定年终奖多多!!

服务行业普遍都是这样的。

如果你不想干了，就到劳动保障局去说说

去造她

不干了
不干了

法定节假日是不可调休的，不然就不叫法定了；去劳动局举报吧，或直接向劳动局劳动争议仲裁庭申请仲裁吧，(要钱的)