病假休两个月停发工资,是否合理

病假休两个月，停发工资是不合理也不合法的，按国家规定，病假期间用人单位应支付病假工资的，病假工资标准如下：
《关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见》（劳部发[1995]309号）
59、职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%.

违法，按照规定你至少享有六个月的医疗期，在此期间公司应当向你支付病假工资。
医疗期：实际工作年限10年以上的，在本单位工作年限5年以下的为6个月；5年以上10年以下的为9个月；10年以上15年以下的为12个月；15年以上20年以下的为18个月；20年以上的为24个月。

西安劳动律师