若员工进我公司当月，其之前公司还在为其缴纳社保，我公司是否有责任为其缴纳当月社保或折算成人民币

1、员工进公司当月公司是否有责任给员工缴交社保费或折算成人民币，要看你们公司和员工签订的劳动合同条款。若劳动合同条款里有这项规定，那么公司不能违约哦！
2、员工之前的公司继续给该员工缴交保费，这与你公司无关。你只能执行你公司的规定。呵呵

这个没有什么明文的规定，可以不给的，等员工给转移进来之后，接着给交就好了，不过为了安全起见，你最好给员工一个保险调转通知书，告诉员工在规定期限内转进来，这个责任就落在员工那里了。

那你是没法缴纳的，你可以给员工一个情况说明，然后让它签字就可以了，也不用折算人民币，因为出现这种情况责任在员工

如果原单位末断社保，你们最好不要建立劳动关系。
如果你们单位要给他上，而原单位仍为其交，不是你们的原因，责任应由原单位管，不是你们不交，而是他是保险出了问题。让他自己去找原单位。