帮我选择:外资前台&民营小公司董事长助理

来源:百度知道 编辑:UC知道 时间:2024/06/24 14:37:31
工作内容说明:

两家都是1800 ,单休,试用期后交保险,我08年本科毕业,加起来一年半的工作经验。

前台 接听电话,接待来访,其他没有什么事情,自由时间多,可以自己学习,我来了四个多月,刚转正。
董事长助理 据说是负责董事长个人办公室的礼仪接待,负责代他管理所有公司的公章、合同章的登记管理,公司网络广告宣传方面具体工作,还有整理部分文档资料管理,时间允许还可以在网上找单子,年底表现好有奖金,
有可能去做文员,因为现在在职的那个女的就是文员,下个月要离职,所以才要招的,董事长跟我说是做董事长助理。

因为在同一个办公楼,我不好直接到另外一家公司,民营董事长让我先离职

一个月,下个月底到他公司应聘,说他会补给我一个月的工资,我感觉这样

怪怪的,有点对不起现在的总经理。

本来想在德资这家做几个月前台然后申请调到里面做的,现在是继续留在前台还是到另外一家做所谓的董事长助理

大家就这件事给点看法和建议吧!!谢谢!
由于两家公司都在1栋楼里面 一个1楼 一个三楼 抬头不见低头见 我怕跳了之后,现在的总经理肯定会记仇的 本来我们这里员工的流动性就特别高,员工在离职的时候,他都会找理由来拖人家的时间的,明明上午就可以结工资的,非要拖到下午要下班的时候,眞搞不懂她的。而且,供应商也对此意见很大,总是欠人家的货款不还钱,找理由说货有瑕疵,其实这些货早已经交货了,钱已经拿到自己的腰包里面了。

另外如果那个董事长助理只是一个文员的话, 跟前台比起来改选哪个??

不了解你的具体情况,应该是按照你最想要的方法去选择吧
董事长助理是不是比前台更好的一个职位?如果是,大胆去做吧,但是希望你不要吃亏,没准董事长看你漂亮呢,如果是双方关系比较好或者个人能力高的话,那就大胆跳槽,不要顾虑原来的老总,他不会说什么的。
个人给你建议就是看清形势,不要在意工资待遇什么的,跳出去就回不来了,如果很被动的话就不要动了
我大概理解前台的含义,就是负责接个电话,发个传达什么的,没技术含量,如果能有更好的提升自己的机会,为什么不做呢?但是仍需要三思而后行,动了就不要再后悔。

宁为鸡首 无为牛后!!!

当然是董住了 可以学到很多东西,而前台只是一个花瓶而已!

去做董事长助理没理由