为什么求职，那么不讲信用

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/04/30 01:59:04
深圳市众易时代网络科技有限公司，招聘网页设计和网站程序员，公司人事主管，为了免除一些问题，都是在人才网站上挑比较理想的人员来面试，并不像某些企业，招聘员工都是一大堆的叫过来，参考。但，我们的做法，也给了我们制造了不少麻烦，很多，求职者，不讲信用，电话通知的时候，答应会过来面试。但是，却没有出现，甚至，不来面试，也不会跟公司说明。或许，这个是公司操作的问题。但是，也搞不懂现在求职者的信用价值有多高。这其中，就可以体现的出了。

一样的体会啊！他们也许真是不着急，或者就是吃着碗的，还瞧着锅的！！！

是啊，确实是，我也很烦那些答应了去面试，却不去的人！

这也未必是诚信的问题,或许他是真的有什麽难言之处而不能来.
但是他不想来面试,最好也要来个电话,告知一声.这是礼仪问题

这就是为什么有人还在求职,而有人已在自己创业的差别

这很容易理解，网上招聘并不是很正式的招聘方式，很多时候应聘者都是要与用人单位经过初步接触了解才会做出选择的；而应聘者要是在网上选择用人单位，通常都是一投简历就是好几家单位，所以他面临的又是一个选择的问题，其实应聘者心理也很矛盾呢！至于信用，我觉得这个说法太广泛了。。。。。个人修养如此，礼仪观念淡漠而已。