（工作面视）如何博得面视者的青睐，对一个刚出校门的应届生。

你好。我们公司现在就在招人。对于面试者想受到面试官的青睐，我也做过面试官，给你提点小建议吧：
首先：穿着要整齐干净。这是人的外在，虽然说找工作不是看人的外貌的，但这是一个外在形象，很重要
其次：要真诚，在面试的时候要专注，眼神不要四处流离。要有胆量，面试官问什么要诚实回答，让面试官看出你的真诚所在。
另外一点就是面试官不希望找一个太猾的人，你要给他们留下的印像就是真诚与踏实，有胆识。这样的话如果你想留在公司会比较容易一些。人的心理都是两面性，公司在招人的时候虽然想找一个有才华的人，但如果太猾的话公司也不敢用。只要你能让面试官感到你的真诚与踏实，再加上你的口才，那你就成功一大半了。虽然你说刚毕业，但有一部分公司还是愿意要应届生的。有些之所以不想要应届生是因为怕你把公司做为一个跳板，干两个月，拿了毕业证就要走。如果你是想要留在那个公司的话，你可以表示你的态度。我们公司招人就是这样，应届毕业生也会要的，并不是说应届毕业生都不要的。我也是应届毕业生，干了两个多月了，经理对我也挺好的。希望能帮上你，努力，加油。祝你成功！

可以实话实说依情况而定了

经验也是一种能力啊，如果你有足够的能力，还怕没有经验吗，你从小长怎么大跟那么多人接触过，多少会有经验的，没卖过东西还没买过东西吗？
真没有就说没有好了，要自己主动说愿意从最基础做起，说自己在学校做过什么，以前做过什么，有什么感受。就算你只卖过牙刷也可以说啊

不帅就得有才