急急急！雇员工作中的损害责任由其雇主承担应该根据哪部法律的哪条法律？？

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/09 07:17:51
急急急！雇员工作中的损害责任由其雇主承担应该根据哪部法律的哪条法律？？
我现在看到民诉 又根据第45条的规定，个体工商户、农村承包经营户、合伙组织雇佣的人员在进行雇佣合同规定的生产经营活动中造成他人损害的，其雇主是当事人。

根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条，雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任，
这二个法律要适用哪个？

二个好像都是讲雇员责任由雇主承担

两者一致，都由雇主承担

所有人身损害的案件，审理中都是优先适用《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的

但是要注意，如果雇员有重大过失或者故意的，承担连带责任。

一般是雇主承担赔偿责任，但也要注意第9条的后半部分，如果雇员故意或重大过失，雇员是连带责任，且雇主可以追偿的

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