UC知道安利的下线多少层奖金和你有关?
来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/13 22:40:12
安利几层下线的奖金你都可以拿?
比如:我推荐a推荐b->c->d->e->f->g->h->i->j->k->l->m->n->o->p->g我从推荐a开始一层一层推荐到g,然后g的业绩也和我有关系吗?假如哪一天g做到9万,
那我是否也可以拿4%的领导奖金,请求高人给予解答?
问题补充：假如我可以拿到4%领导奖金的话,那么我的下线,a推荐b->c->d->e->f->g->h->i->j->k->l->m->n->o->p->g
g之前的a推荐b->c->d->e->f->g->h->i->j->k->l->m->n->o->p每个人都可以拿4%领导奖金.那么假如g前面的推荐人有50人,那么50人都拿4%的领导奖金,安利公司不是亏本了吗?
非常不明白安利的奖金制度!
即使不要说4%领导奖金,就算27%的提成,假如我有1000个下线,500-1000人的累积月销售额为9万,那么1-500的奖金怎么计算?
比如:我推荐a推荐b->c->d->e->f->g->h->i->j->k->l->m->n->o->p->g我从推荐a开始一层一层推荐到g,然后g的业绩也和我有关系吗?假如哪一天g做到9万,
那我是否也可以拿4%的领导奖金,请求高人给予解答?
问题补充：假如我可以拿到4%领导奖金的话,那么我的下线,a推荐b->c->d->e->f->g->h->i->j->k->l->m->n->o->p->g
g之前的a推荐b->c->d->e->f->g->h->i->j->k->l->m->n->o->p每个人都可以拿4%领导奖金.那么假如g前面的推荐人有50人,那么50人都拿4%的领导奖金,安利公司不是亏本了吗?
非常不明白安利的奖金制度!
即使不要说4%领导奖金,就算27%的提成,假如我有1000个下线,500-1000人的累积月销售额为9万,那么1-500的奖金怎么计算?
很复杂，但很合理，在这说不清。总之不是你想象的。
1、有关
2、不一定
3、不可能每个人都拿
4、最后一个问题不太明白，简单比喻，你就是公司的一个销售处，公司月度销售额都和你有关，然后公司会根据你月销售额情况给你按比例提成奖金，具体什么标准还有什么附加奖金，这就是公司定的了。
安利的奖金制度，只有深入进入慢慢了解才会觉得它的奥妙，不然他也不会被列入哈佛大学的教程了。
别往安利里面扔钱了。报纸都说了。安利破坏了中国人对直销的看法，破坏了直销能赚钱的想法，破坏了直销在中国的发展，安利的制度归根到底就是让你掏出自己的钱，然后囤他的货，到最后卖不出去了。很多人说，直销这辈子也不做了。这就是安利的现状，再听他们说赚钱容易也别去安利，制度腐败，积分归零，这不是普通老百姓能做到起的直销，要做就做完美，可以的话找我。
不要去弄清能拿多少奖金,你只要弄清楚准备在安利里扔多少钱吧
去问你的上级推荐人!!
传销害人啊!!