没有签定合同法，应要考试老板不批假，我就辞职，老板不批，我第二天就没有去上班，怎么可以结到工资吗？

学生是吧 还没毕业？
他们就知道欺负学生 换家单位吧 你应届生的身份很容易进其他单位的

你们没签合同？若合同上没有规定，那你就没有理由不去上班了。

首先，你第二天没去上班就是你不对了，其次，没签劳动合同是单位不对，除非你是未毕业的关系在学校不可以签劳动合同，你可以这样去做：他没签劳动合同，从你进公司一个月那天起，你管他要双倍工资，旷工他可以给你算的，但是你可以查一下公司的规定，如规定旷工三天以上自动离职，那么他只能扣你三天旷工工资的，第四天你就己经离职了，他不可以扣你工资的，当然了，不建议你真的去要双倍工资，但是你可以这样子和他谈的，也可以吓他去劳动仲裁，仲裁费好像是5块钱吧，估计一般情况下他不会和你较真的
祝你顺利！

老板不合法，旷工只能扣旷工的工资，他没有理由扣你上班的工资，一个原则：上班就有工资，不上班就没有工资。