2009年5月4日青年节上班加班费怎么算

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/13 23:49:46
青年节是不是属于法定节假日？如果2009年5月4日青年节上班加班费怎么算？
如果公司不给假期？有补偿吗？

不是法定节假日。没加班费，没补偿。

应该不算加班吧.应该是什么都没有..五一只有三天给加班费

有30每小时

青年节是不是属于法定节假日.不是法定节假日。没加班费，没补偿五一只有三天的休息时间。

14--28周岁的青年可享有休假半天，上下午可以自己选择。

按照国务院公布的《全国年节及纪念日放假办法》的规定，“青年节（5月4日），14周岁以上的青年放假半天”，但这一规定没有明确放假适用人群的年龄上限。

此次进一步明确年龄上限后，将有3亿多年龄在14至28周岁之间的青年可以依法在青年节这天享受到半天的假期，感受到社会对青年的关爱。

《办法》指出，各部门和各用人单位应自觉遵守《全国年节及纪念日放假办法》的规定，切实保障青年的休假权利。

2008年4月，经国务院法制办同意，“青年节”放假适用人群为14至28周岁的青年，3亿多青年将于每年5月4日放假半天。我想这半天应该算法定假吧，