公司交纳个人保险按实际工资额交合适还是按最低标准交纳合适？

你好
按照最高工资交合适，这样的话你的医疗保险，生育保险，工伤保险，养老，失业都高！
你自己交的也多，公司交的更多！
交的多，你退休时领的工资也高
举例和你说明
老人老办法 1997年12月31日前退休
基本养老金的计发 新人新办法 1998年1月1日后参加工作
中人过渡办法 1997年12月31日前参加工作
1998年1月1日后退休
退休金这三种人领取的计算方法不一样
1 老人老办法 月领养老金——按本市原规定的标准发放
基本养老金，同时执行基
本养老金正常调整办法
2 新人新办法 基础养老金+个人帐户养老金

3 中人办法 基础养老金+个人帐户养老金+过渡性养老金+综合性补贴

可能这样说还是不是很清楚，那我给你举个例子：

例子：王刚先生，现在30岁，国企员工、目前每月收入3000元，按30年后月社会工资5000元计算（2008年济南市平均工资1898元），60岁领退休金
个人每月交纳：3000*8%=240元
企业每月交纳：3000*20%=600元

基本养老金： 5000*20%=1000元
个人账户养老金：3000*8%*12*30/120=720
退休后每月领取：1000+720=1720元

例子：王刚先生，国企员工、30岁，60岁领退休金（按30年后职工月均工资5000元计算）

月工资额（缴费基数） 月领退休金
4000 1960
3000 1720
2000 1480
1500 1360

在职时工资差距悬殊，但退休金差距不大。

有什么不清楚的，可以直接问我。希望你能满意我的回答

年度平均应发作为缴纳基数，个人：养老保险8%，公积金6%，这个问题看你怎么看了，对养老来说将来计算退休待遇用，但是好多年好谁也说不好，公积金谁都知道多扣好，所以说，按最低工资缴纳公积金得到的也少，要是买房就应该多扣些好，我认为按最低工资标准缴纳保险不合适。

对于个人当然是