没有签劳动合同怎么半

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/03 20:24:52
我在单位上了半年班了，单位还是没有和我签订劳动合同
我想问问，如果单位突然提出让我走人，我手里也没有劳动合同，
就等于没有证据在这里上过班。
那我该怎么半那。

一、上班工资结算应该有工资条，那个也是重要证据，同时，按照劳动合同法规定，公司必须建立员工花名册，那上面若是有你的名字，那么也可以证明你是单位的员工；

二、按照劳动合同法的规定，你单位应当自用工之日起一个月内与你签订劳动合同，否则，自用工第二个月开始以后每个月支付双倍工资给你，如果超过一年不与你签订劳动合同，那么视为你已经与单位签订无固定期限劳动合同。

很明显你们单位的行为已经违反劳动合同法，你可以向劳动行政部门反映此事（劳动局），注意要保存证据。

有事实劳动关系不就可以了嘛
你总有工资条？厂牌？或者别的东西能证明你在这家公司上班吧？
你这种情况可以申请双倍工资赔偿