没有离职证明，能不能签劳动合同？

劳动合同是你到任时签的，现在不用操心这个问题，你到新公司上班的时候才应该考虑

1，劳动关系，可以请求公司的同事证人证言，公司的胸牌，厂牌，等等凡是能拿来的，都拿去用。去证明你的你们的事实劳动关系.

2 入职三个月后，未发工资明显违反劳动法。你有权解除合同，并要求支付补偿金。
3，《中华人民共和国企业破产法（试行）》规定，破产债权按以下顺序清偿：
一、破产企业所欠职工工资和劳动保险费；
二、破产企业所欠税款；
三、破产债权。

破产债权不足以清偿同一顺序清偿要求的，按比例分配。所以你可以拿到工资

4，在没有签订合同的情况下，你还是可以通过证明事实劳动关系，申请劳动仲载！

公司要离职证明是要调你的劳动手册，你最多也就能拖一个月而已。