交三金一定要签劳动合同吗？想离职

交三金一定要签劳动合同，劳动者和用人单位需要按照《劳动合同法》要求签订劳动合同，由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效，社保是劳动合同内容的一部分。

　　相关法律依据：
　　《劳动合同法》
　　第十六条　劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
　　 劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
　　 第十七条　劳动合同应当具备以下条款：
　　 （一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
　　 （二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
　　 （三）劳动合同期限；
　　 （四）工作内容和工作地点；
　　 （五）工作时间和休息休假；
　　 （六）劳动报酬；
　　 （七）社会保险；
　　 （八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
　　 （九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
　　 劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

你签了协议了就可以缴的！离职证明又称退工单，是由原单位开出的证明，按规定没有退工单新单位是没办法为你缴金的，新单位又不想麻烦或者不能证明你是合法离职的一般情况下是不会聘用你的！你按原公司的规章辞职后就可拿到离职证明