签了劳动合同是不是一定要买社保?

劳动合同是甲乙双方的权利和义务明确体现，用人单位必须要给自己的员工缴纳社会保险的，户别的不同所上的保险种类也不同。本市城镇户口是养老，医疗，失业，工行，生育和住房;本市农业户口是养老，医疗，失业，工伤，生育和住房（与本市城镇的区别是缴费基数不一样和失业险自己不缴费）但本市农户也可按照农民工的身份来上保险那就只上医疗和工伤，要看贵单位是不是比较钻政策了：外省城镇上养老，医疗，失业，工伤和住房，外省农户上养老医疗失业工伤住房，或者上医疗和工伤住房，都可以 目前很多单位不愿意给劳动者上住房公积金，或是为了节约经济不愿意给员工上保险，劳动者可以向当地的仲裁提起诉讼，要求单位给补交保险的或是打北京市劳动和社会保障咨询电话12333也行。

用人单位必须与劳动者签订劳动合同，必须依法缴纳各种保险，养老、医疗、失业和工伤等。如你单位侵犯你的权益，可到劳动监察部门举报，劳动监察人员会维护你的权益，一般情况下经办人员不会透漏你的举报，不会影响到你的。 也有个别单位把缴纳保险的费用给员工本人，要员工资自行参加保险，不只你是不是这种情况，就是这种情况，劳动监察部门也不会认可这种行为。

自己买呗!

买社保是好事，签合同也是好事