劳动合同能不能签半年？急急

根据《劳动合同法》第十九条规定，是可以签半年的固定期限劳动合同。
法律依据：
第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

当然可以
但是要和公司协商,估计一般情况下公司是不肯的.如果公司不肯的话,你又非常想离职的情况下:
1,你可以随时走人,且不用提前30天通知公司,工资公司必须全额发放.
2,公司不肯和你签半年合同,想辞退你,那公司必须遵守提前30天通知这一规定,如果没有提前30天的话,必须多付你一个月的工资.

可以签订半年,但必须单位同意啊.劳动合同的订立时间要双方协商一致.

可以。