愁死我了，拖欠工资~~~~

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/24 23:56:56
我是还没有毕业的大学生，现在再一个私人企业上班。只算是兼职，不算是正式的员工。最开始也没有签什么合同，只是口头说明了我的工资。本来应该20号发工资的，可是那天领导只是说了“今天不能发”，可是现在都过去快半个月了，也没有半点要发工资的迹象。我现在快身无分文了。请大家告诉我，我该怎么办好呢？（注：据说其他的员工也都没有拿到工资，现在大家都很无奈了）

1、公司没签劳动合同，以此为由随时都可以走人，但必须按此理由以书面形式通知用人单位，并让他们签收获挂号送达，不需要单位批准，这是合法的。
2、工资的问题可以采取预支的方式但建议不要不，预支其实就是借款，到时公司找你的麻烦甚至提起个民事诉讼犯不上。
3、合法而有效的方法是，第一在辞职通知上同时注明：请公司按劳动合同法第五十条的规定，当在解除劳动合同时出具解除劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续，结清应负的工资。第二如果公司不予办理，可电话投诉到当地劳动执法监察大队，请他们依法监督执行。
4、辞职理由得当，还可依据劳动合同法第四十六条、第四十七条获得应有的经济补偿金、按劳动合同法第八十二条规定不签劳动合同单位应支付的双倍工资等。
5、补充一点，辞职的理由还可以参照劳动合同法第三十八条、劳动合同法实施条例第二十八条规定的情形都可以，不用单位同意，可立马走人。

召集大家一起去告他，吓吓他，应该管用。