旷工、病假可以充抵年休假吗？

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/23 05:27:49
08年因为3次没参加职工会被算作了3天旷工，当时扣了当日工资，半年奖也因此扣掉了六百多。财政所又告知我：因为我有3天旷工和2天病假所以年休假补贴一分没有。
请问这符合政策规定吗？没参会就算旷工吗？即便算旷工，以这3天旷工和2天病假为原因反复罚扣奖金和补贴合法吗？

如果职工会是算工时的话那是可以算旷工的，可旷工是要扣三倍工资的，只扣了你一天么，半年奖那得看你们公司怎么规定的了，如果有相关的规定，那没办法了，如果没有相关的规定，那就是不应该了，年休假补贴不知道你们是指年休假未休么？如果是指年休假未休，那你未休年休假就是应该给你补贴的，年休假未休是三倍工资，那如果扣了你旷工的钱，就不能抵你年休假了啊，如果抵你年休假，那你就不算旷工啊，不算旷工，哪来的扣你半年奖的缘由这一说呢？逻辑也不大对啊，