关于工资、维权、讨薪问题

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/16 19:08:57
现在我在职，但已经有近5个月的工资没有拿到了。之前离职的同事也有近半年没有拿到工资。老总原本允诺他们的五险一金变成了只有四险。最近，三名离职的同事把公司告到劳动监察部门。

公司会计应该去应诉过。今天提交资料。听会计说，老板正在找人帮忙，并且准备造假。

请问，老板是否可以瞒天过海，最少的减少他的责任，离职的同事是否能成功维权。

我是否能拿到工资？（我的保险自工作起就没有缴纳，快两年了）。如果我要是离职或是被炒。现在事先要做什么工作才能更好维护自己的权利？

还有，QQ的聊天记录是否可以作为凭证?之前，老板答应补上我之前加薪前缺的工资。

请回答的详细一点，谢谢！

这个问题你是问对人了,让百度知道之星来回答你!

　　1/你说老板找人作假,这是比较困难的.

　　例如:
　　做假劳动合同,把工资额度写少,劳动合同没有员工的签字是无效的!

　　单位发工资,是应该有员工签收的工资单的,如果企业不能出具有员工签字的这个工资单,或者不能出具银行代发工资的凭证,说明单位没有给员工发工资,那么在劳动仲裁的时候就会败诉.

　　单位给员工缴纳保险,在社保局有记录,一查就知道的.而且即使单位和员工私下签订协议说不交直接发钱给员工,这也是不允许的

　　2/你目前仍然在职,所以你比较方便收集有利于自己的证据,以防万一.

　　主要是准备好劳动合同,工作证等能证明你和单位具有劳动关系的证据,证明你具体工资金额的证据.

　　QQ的聊天记录要经过当地公证处进行公证,才能作为维权的证据.

　　另外,建议你用录音取证的方式,获得证据是比较可行的.

　　现在很多的手机都有录音功能,你可以打电话给老总,说已经几个月没有发工资了,现在手头紧张需要钱用,咨询他什么时候发工资,上次他说给你加薪到多少钱,能不能补上之前加薪前缺的工资等等.录音具体要注意的细节,下面有介绍。

　　3/单位一直没有给你买保险,没有及时支付工资,你可以根据《中华人民共和国劳动合同法》第38条,解除劳动关系,并按照第46条的规定向单位索赔经济补偿,补偿的金额按第47条规定计算.

　　单位没有缴纳的社保,也应该补缴.

　　法律依据:

　　《中华人民共和国劳动合同法》
　　http://www.gov.cn/ziliao/flfg/2007-06/29/content_669394.htm

　　第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除