劳动法 小产假（药流未掉，需清宫的劳动法里有吗？可休多少天？）

《劳动部关于女职工生育待遇若干问题的通知》是： 怀孕不满四个月流产时，应当根据医务部门的意见，给予十五天至三十天的产假；怀孕满四个月以上流产时，给予四十二天产假。产假期间，工资照发。
另外，你可查询你所在地的《人口与计划生育条例》，其中也有详细规定的。

广东胡律师：

《劳动部关于女职工生育待遇若干问题的通知》，对女职工产假、产假期间待遇以及适用范围等问题有详细的解释：

一、 怀孕不满四个月流产时，应当根据医务部门的意见，给予十五天至三十天的产假；怀孕满四个月以上流产时，给予四十二天产假。产假期间，工资照发。

二、 产假期满，因身体原因仍不能工作的，经过医务部门证明后，其超过产假期间的待遇，按照职工患病的有关规定处理。

另外，在这些规定的基础上不同省市和地区对产假也有相关的规定

我是上海市劳动局的工作人员，回答你的问题：
1、首先你是人工流产，各地计生委的政策不同。上海是这样规定的，第一次人工流产，休息14天，这14天为公休，按照上班对待，发放工资。（此指孩子13周以内）
2、13周以上的休息30天，同为公休。
3、如果不是第一次，那么你只能请病假，按照病假处理。
4、劳动法是没有对此规定，所以各地的政策不一，具体要看当地计生委的政策，建议咨询当地计生委。
5、以上胡律师是“胡说大律师”，他说的文件是对的，但是他只会硬搬硬套，国家是对“自然流产”所作的规定，你的情况是人工流产。所以他的答案是“牛头不对马嘴”。
PS：因为专业，所以信赖！