单位想让一名工作不用心的员工走人,想让我去说,我该怎样说?

来源:百度知道 编辑:UC知道 时间:2024/06/01 11:11:38
单位想让一名工作不用心的员工走人,想让我去说,我该怎样说才能对她不会有太大的伤害?谢谢各位!
她是我的下属,而且平时我们关系还算可以,我怎么说?好为难!

有些事情是需要自己去面对的,你是,她也是,这是她必须为自己的错误买单的结果,你只是传达人,我想,你知道该怎么做,如果因为这个失去一个朋友的话,那也没办法,或许你可以照实说,然后再和她一起为她的新工作出谋划策,只有这样喽

1.公司想让你说,是想对她伤害降到最低?还是不想让员工认为公司在裁员?还是不想给经济赔偿金?
2.不管哪种情况,按劳动法办,实话实说最好了。

实话实说,这样也是对她好,毕竟是她工作不用心。

发现员工工作就在应付,和其他的同事相比较,很明显的工作不用心,我作为部门主管,应该怎么办? 对我单位实习员工的工作鉴定怎么写? 工作单位为员工交保险的若干问题 经常犯同样的错误,为什么是不用心的表现?为什么不用心就是对工作不负责?怎样为负责?用心是指什么? 单位不帮员工购买医保是否违反法律的? 单位不具备为员工办理社保的资格怎么办? 劳动合同到期,单位没有按时续签,但不影响员工正常工作,会不会挨罚啊? 如何看出老板器重员工,用心的栽培! 单位员工手册中规定:"工作满两年的员工才可享受三天的婚假"是否合法. 请问用人单位未经员工同意,单方调换员工的工作单位可以吗?有没有相关的法律条文?