网站建设运营需要招聘什么样的人才

后台程序员 1个 熟悉1种脚本编程，比如ASP或PHP

服务器和网络管理员 1个 管理配置服务器和你公司的网络

网站美工设计人员 1个 网站美工，活动宣传页面设计

社区总版主(管理员) 1-2个 负责管理社区

社区分版主 若干 ，可以全职也可以找兼职的

具体人员数量视需求而定。

社区性质的网站，网上有已经很程序的产品。
discuz的产品是首选。
需要人员：
1.网站后台程序员1名（兼职维护服务器和网络）
2.网站美工1名
3.找文案比较优秀的负责社区版主，社区版主你可以招聘兼职的，也可以在网站运行的时候从会员里选拔
并且优秀的版主还要负责推广，这样又剩下招网络推广的人员

任何一个网络公司的成功与否，方向决定战术。方向决定你需要什么样的人才团结在你身边！

抛开技术层面讲，社区类网站需要什么样的人员，这首先取决你的方向，你的定位在哪里?

如果是交友类社区，可能你需要从事团体性，活动主持类的人才为主；如果是商业社区类，那么你可能需要些销售理类，记者类人才加入；如果你是从事行业性社区，那么你可能需要些所属领域专家型人才加入！

而从技术层面看：一个网络公司需要的技术人员的构架组成，与该项目所处阶段、定位领域、功能能模块需求而有不同，就社区类网络公司的初期技术人需求而言，我的建议是：

1、不需要亲自开发论坛程序，但需要对成熟开源论坛做二次开发，从这个角度说，你不需要什么都会，什么都不精的人，但一定需要对成熟开源论坛了然的人！

2、对一个社区而言，会员的活跃度、参与度、贡献度是决胜的关键，从这个角度说，内容上的重视远比页面的如何美轮美奂更值得关注。美工在这个其中其实是可有可无的，但是优秀的内容版主则是必须培养和及时团结的！

3、一个社区的成功离不开线上与线下的嫁接，如何让你的论坛社区与传统媒体联动，是你要高度重视的，一个能够与传统媒体搭线融合的人才是你要考虑引进的！

一般就可以了。。