工资应该怎么做会计处理

一般用人单位发完工资以后，都要交给会计进行入账处理；
一、工资应当以货币的形式发放给劳动者本人签收；
二、用人单位不得无故拖欠克扣劳动者工资；

1、不管你实际发一半还是发多少，应发的工资应在各个月份全部提取出来：
借：工程施工-工资（施工人员的）
借：管理费用-工资（管理人员的）
贷：应付职工薪酬-工资

2、各月实际发放时
借：应付职工薪酬-工资
贷：现金

3、年底发其余部分
借：应付职工薪酬-工资
贷：现金

工资计提时:
借:管理费 月工资全额
贷:应付工资 月工资全额
工资发放时:
借:应付工资 实际发放数
贷:现金 实际发放数

首先，每月是要计提工资的，这样就能更好的核算生产成本。比如说你公司计提的工资就能反映出建筑工程成本的一个部分，即人工成本。每月计提工资是计提所有发生的工资：
借：在建工程
贷：应付职工薪酬
按照你公司的情况，月初只发放一部分工资：
借 应付职工薪酬
贷 库存现金
还没有发放完的不用处理，因为没发放完的还在账头上，年底发放完毕后账头上就没了！

每月全额提:借工程施工
贷应付职工薪酬-工资

将应发的工资全部在当月提取挂在应付工资科目.年底发完再冲减此科目就行了

工资不是要先计提
借：管理费用
··费用
贷：应付职工薪酬-应付工资