满16岁可否“签合同”及“买社保”？

1.满16岁未满18岁参加工作的叫未成年工.

《中华人民共和国劳动法》第六十四条:不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。
第六十五条: 用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。

所以,满16岁的未成年是可以工作的,只要不从事上述的劳动法严禁的工作,而且要定期检查身体.

2.单位使用的符合劳动法规定的未成年工和其他职工一样要签订劳动合同和缴纳社保.

广东胡律师：

一般公司是不敢签满16岁但没满18岁的，与不满18岁的未成年人签合同录用是会很麻烦，除非你有不可替代的能力，否则都不太会签。

我国《民法通则》规定，18周岁以上,可以独立进行民事活动,是完全民事行为能力人.十六周岁以上不满十八周岁的公民,以自己的劳动收入为主要生活来源的,视为完全民事行为能力人."

在中国，年满16周岁就可以参加工作了。
以自己收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力，与成年人一样了。