关于职业学校实习生的法律问题

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/01 07:00:18
劳动密集型的公司，与职业学校的领导有合作关系，让其学校的学生到生产线上工作几个月，像工人一样领工资。干几个月就回去，下一批再来。
问题一：怎样看待这些学生们的法律地位。
问题二：如果发生意外事故或者工伤。应该适用什么法律？由谁负法律责任？

应该可以看作是一种有偿实习，因为没有签订劳动合同，若发生意外，学校和公司都应该负责，适用一般民事关于赔偿的法律都可以

应该算是实习工作，大学生毕业之前都要有3个月的实习期，也是个不错的锻炼机会
可以适用劳动法和劳动合同法的规定，而且学校也有一定的赔偿责任

如果签订了劳动合同就是正式的劳动关系收劳动法保护，工伤同样会受到合理赔偿。
如果没签合同但有劳动的事实存在，那么也形成了劳动关系，同样受劳动法保护