当你值班时 你的领导迟到了 你会怎么办

好问题。
通常面试都有这样比较难回答的问题。
而答案，也不是唯一的。具体情况具体分析。看你面试什么性质的岗位。
如果是门卫或者检查或者督察方面的，那你回答肯定是按规定办。
因为主考官想知道你是不是能坚持原则。
但是，现实生活中往往不能这样去做。
主考官有可能想考察你的应变处理能力，是有弹性的变通。
所谓，变通，不等于改变原则。
如果你值班，领导迟到了。
那么究竟该如何处理呢，
不处理肯定不行，显得你没有原则，
处理了，肯定对你个人以后会有影响，甚至混不下去也有可能。
做法只有一个，灵活的处理，而不要过于死板。或者直接了当。
答案不是唯一的，我给你一个参考。
如果领导迟到了，别人都知道，并且看见了。
这个时候，你找个恰当的时机去领导办公室，谈一谈。
千万不要说迟到的事，如果很多人见领导迟到了了，他自己会说的，
他会给你解释。会给你说究竟该如何处理。让他说，而你不要发表意见，按照他的意思办。 你就大方的说，我怎么能处理您呢，怎么敢呢，表达你的为难情绪
越是这样，作为领导越是不好意思。
还有更好的办法就是找一个其他无关紧要的人去问问领导
看看如何处理
这样不至于直接得罪领导，而事情一样处理了

坚持原则,那你一定是刚毕业，要是我的话呢，就主动打招呼并给领导编一下很好的迟到理由，然后当面讲出来，然后记录！

跟领导问好.

添屁股的时候来了撒。

我说，领导忘了给你打电话，今天路上有点堵