UC知道天！单位要求延长试用期！现在的单位越来越不像话了！
来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/25 01:56:50
情况是这样的：本人09-2-4号 ----- 4-30号为试用期(3个月）。
但今天5-7号用人单位和我说，要延长试用1个月。根据劳动法，我能提出上诉么？以下是我的理由。
试用期间：
1.本人从入职以来，没有违反公司的任何规章制度和劳动纪律。相反，我是极其
遵守公司的规则条例，没有早退、迟到、请假及无故旷工等
2.没有给公司带来任何损失，工作上的任务我都是一丝不苟、兢兢业业的完成。
3.并没有工作不胜任，上头交给我的一切任务我都按时按质量完成并提交。
上诉：
对方并没有在试用期内（3个月内）提出与本人解除劳动合同。而是在试用期过后才提出延长。而且并没有提出相关证明本人不胜任工作等。
请大家帮帮忙。。急。。。本人大学刚毕业1年，唉，就遇到这样的事。
但今天5-7号用人单位和我说，要延长试用1个月。根据劳动法，我能提出上诉么？以下是我的理由。
试用期间：
1.本人从入职以来，没有违反公司的任何规章制度和劳动纪律。相反，我是极其
遵守公司的规则条例，没有早退、迟到、请假及无故旷工等
2.没有给公司带来任何损失，工作上的任务我都是一丝不苟、兢兢业业的完成。
3.并没有工作不胜任，上头交给我的一切任务我都按时按质量完成并提交。
上诉：
对方并没有在试用期内（3个月内）提出与本人解除劳动合同。而是在试用期过后才提出延长。而且并没有提出相关证明本人不胜任工作等。
请大家帮帮忙。。急。。。本人大学刚毕业1年，唉，就遇到这样的事。
那要看单位和你签订几年的合同了。劳动合同三个月以上一年以下，试用期不超1个月，劳动合同1年以上三年以下的试用期不得超过二个月，劳动合同三年以上或无固定期限的劳动合同试用期不超6个月。而且用人单位不得约定两次以上的试用期。
为什么要延长试用期？你要求给你一个解释，可以接受你就在那里干，不能接受就解除合同而且对方还要赔钱给你
经济危机的到来，让很多单位，都变了脸。
这种单位不宜久留
单位有使用短期廉价劳动力的嫌疑，三个月已经属于特别长的试用期了，但是诉诸法律或劳动仲裁不是最好的办法，费钱费时费力，所以能沟通就沟通，不能就拿自己该拿的走人，别意气用事，虽然本人学法律但是还是注重社会现实 祝你好运