旷工每天扣100元正确吗？

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/31 03:40:36
我在一间公司上班，做生产工。本来 五一 我公司初定是放三日假，但是后来因为产量比较多的问题所以又定了只放一天（二号，三号 加班）。但是我因为家里有点事导致我没有去上班。后来四号回到公司想给主管补个请假条，谁知道主管说不能批我请假。那我想问下我这样补请假条是不是不能算是请假呢？是不是这样就不能批呢？后来公司还说要按公司的处罚条例按每天旷工扣100元工资来处罚了我。但是我们公司本来就是纯计件没底薪的，那这样我旷了2天的工就得要在我工资上倒扣200元，因为本来我们没上班都是没钱的。那公司这样规定正确吗？

任何一个企业都会有自己的一套管理体系，这套体系当然包括着对员工的生命安全管理，员工旷工是指未办理任何手续离开企业或岗位，这就意味着企业失去了对员工的监护，一旦出现安全事故就会给企业造成麻烦，给员工、家庭造成不可挽回的损失，所以企业会对旷工这种过失严格处罚。

我只能回答其中一个问题：你在没事先告知老板的情况下就没去上班，肯定是会算旷工的啊。
至于你没有底薪是不是要扣，我就不知道了。。。

那简直就是赤裸裸的金钱主义,是资本主意的本性.
不应该在中国发生啊!

不正确

正确啊 不然我天天都旷工

你在该公司上班 就签有劳动合同 你仔细看一下合同 ！
这种扣钱 正不正确就看你合同怎么签的 ！还有你在公司的关系！