休息日加班，加班只在原每天工资基础上加十块钱，不加班算旷工扣100。请问这样有没有违反劳动法

加班=基本工资÷月平均工作天数（有以23或25天为近似基数）×200%
我国劳动法规定，每天工作8小时，每周不超过44小时（含加班），你每日工作12小时，需要看企业是否采取了综合工时制度，以及是否安排倒休。从常理上看，每日工作12小时，不仅违反劳动法关于日加班小时不得超过3小时（特殊行业，但需要获得劳动部门的审批）的规定，而且周工作已经超过44小时！

你可以到当地劳动监察部门举报，由监察部门对企业进行限期整改。

有,加班暗单日工资的双倍,节假日是三倍.