UC知道加班没加班工资？
来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/11 13:42:42
招工前
江苏昆山好孩子集团承诺的待遇是：试用期1个月，工资850，试用期满后签正式合同，工资1200~1800，上五险一金，公司包吃住，每天工作8小时，有节假日。
去了以后
1.工作时间延长，且几乎无加班工资
早上8：00~12：00上班，中午共休息半小时，包括吃饭时间；
下午12：30~5：00上班（正常时间是4：30，到现在为止实际都是到工作到5点），然后又是半小时休息时间（包括晚饭时间）；
晚上5：30~8：00继续上班，注意，下午那半小时和晚上这段时间都没加班费！！（这符合法律法规么？）
公司规定晚上8：00~10：00加班才有加班工资，加班1.5小时也只算1小时。
所以每天工作至少11小时
周六周末不休息，也加班
2.单位只上了工伤保险
3.签订的是实习协议，而且实习期为1年
请问怎么维护她们的合法权益？（大多都是一群16~18岁的孩子）
当时去之前，还是市，县和学校领导以及公司相关人员出面动员的，当时所说的待遇是试用期1月，然后签正式协议，每天工作8小时，上五险一金，包吃住。现在看来出了包吃住以外，都没兑现。
江苏昆山好孩子集团承诺的待遇是：试用期1个月，工资850，试用期满后签正式合同，工资1200~1800，上五险一金，公司包吃住，每天工作8小时，有节假日。
去了以后
1.工作时间延长，且几乎无加班工资
早上8：00~12：00上班，中午共休息半小时，包括吃饭时间；
下午12：30~5：00上班（正常时间是4：30，到现在为止实际都是到工作到5点），然后又是半小时休息时间（包括晚饭时间）；
晚上5：30~8：00继续上班，注意，下午那半小时和晚上这段时间都没加班费！！（这符合法律法规么？）
公司规定晚上8：00~10：00加班才有加班工资，加班1.5小时也只算1小时。
所以每天工作至少11小时
周六周末不休息，也加班
2.单位只上了工伤保险
3.签订的是实习协议，而且实习期为1年
请问怎么维护她们的合法权益？（大多都是一群16~18岁的孩子）
当时去之前，还是市，县和学校领导以及公司相关人员出面动员的，当时所说的待遇是试用期1月，然后签正式协议，每天工作8小时，上五险一金，包吃住。现在看来出了包吃住以外，都没兑现。
1、安排加班没有加班工资肯定是违法的，这点是十分明确额的。
2、单位现在跟们签的是所谓的实习协议，我们认为实习协议通常是针对那些即将毕业的学生的，双方之间并不是劳动关系，是不受到劳动法保护的。这个单位跟你们签所谓的实习协议，实际上就是为了逃避劳动法及劳动合同法对劳动者的保护。你们可以选择向当地的劳动和社会保障部门投诉或者离开这样的公司。
浙江东辰律师事务所胡律师
不奇怪，再说不坑孩子坑谁呢？孩子进社会就得先交学费。