我在公司上班老板很重视我对我特好，我的职责很重要，但我要辞职了自己打拼了，我要怎么给经理说啊！烦。

任何一家公司离了任何人都是可以生存下去了。并且会生存的很好。老板对你好，是因为你很优秀。他也是为了你能帮公司创造更多的利益。但是不能否认，世界上肯定有和你同样优秀或许更适合这份工作的人。

做一些过火的事，让他主动辞退你

说什么,他对你这么好,你就直说吧,把你的想法说给他听就过以了,是朋友总会理解你的.你不要想找什么借口那样反而不好吧.就直说..

我不知道你说的补贴是多少,但是如果是为了那点补贴套在那里,反而得不偿失，要想被公司主动辞退的话就是你犯重大的错吧！你也不想背个罪在身上吧？

我是第一个说的哈!看你补充了我也看了我说的都是实话,忠言逆耳.分也我吧.呵呵

人往高处走，水往低处流，这句话你应该知道，如果你老板真的对你很好，他能理解你的!
然后就是辞职信```
书面和口头,较正规的公司都会采用书面的方法:
1.在辞职信的最开始告知你要走了。可以考虑用"我会在1某月份某个你觉得方便的时候离开。"开门见山远甚于冗长的开场白，那会让人觉得你是在耍阴谋诡计。让公司决定你的离开日期，不要因为是辞掉旧工作，就觉得早走几天对未来无关紧要，这会成为你履历中最新的一处亮点。

2.告诉他们你为什么要走。母亲说，"永远不要说谎，"但是她也说过，永远不要伤害别人的感情。在这种情况下，消极的情绪还是留给自己。可以说得含糊些，"我打算追求其他方面的爱好。"如果你坚持要公开抱怨，最好面对面，而不要写在信上。白纸黑字所具有的杀伤力可以让死人醒过来。

3.对过去接受的培训、取得的经验或者建立的关系向公司表示感谢。即便你真的生气或者不高兴，找些好的方面说。我认识的一个人在他的辞职信中说，他以前工作的公司有真正的好地毯，谁知道是真是假。

直接和他说，因为他对你很重视，对你“特好”，所以他应该能够理解你的。但是因为你的职责很重要，所以，最好不要马上就走，抬脚走人的话会非常不好。要给单位留出人员更换交接的时间。

你可以这样说，我现在准备辞职想自己创业，希望老板能够给于理解和帮助。 老板他也是自己创业出来的。一般一个成功的老板都会对自己的创业过程津