工伤跟年休

你的工伤是属于出勤的，享受年休假是有条件的1你要连续工作至少1年以上且出勤率80%以上，2你要提出申请，单位会根据你的申请统筹安排，这就是问题所在了你单位的安排不一定会让你的6个工作日的年休假和你的工伤假一起

工伤休养和年休2个是不矛盾的，工伤是因为你在工作的时间、工作的地点、因工作的事件而导致的损害。
年休是公司自己给员工合理的休息时间(当然有公司超出国家规定的)，不是互相矛盾的 ，当然可以了。
呵呵 ·！好好享受你的年休吧·

工伤休养跟年休假是两码事，当然可以了