工作十年以上，是否可以在低于原合同条件下续订合同

你可以拒绝，如果企业因为此原因而不继续签订合同的话，应当类同企业不愿意续签处理。支付补偿金为：
（合同到期日-2008年1月1日的工龄）*你前12个月平均工资。
其中（合同到期日-2008年1月1日的工龄）得出的工龄尾数月份小于6个月的算半个月补偿金，大于6个月的则算1年。

还有不明，可站内短消息联系

不可以！就算企业遇到经营困难也不能把低于原合同条件写入新的合同！