急!!!!!!懂法律的朋友请进!!!!!

广东胡律师：

你凭在此医院事实劳动关系去申请劳动仲载，要求单位给你补齐工作4年的社保及辞退你的工作4年折算成4个月工资的经济补偿，另外还可以要求08年元旦后未签劳动合同的双倍工资补偿。

(一)工资支付凭证(如果是通过银行卡，可以作为存在劳动关系的证据)或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；
(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；
(四)考勤记录；
(五)其他劳动者的证言等。
其中，(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。
你只要举出上述的第一项、第二项或是第五项其中一个，就可以作为证明劳动关系存在的初步证据，剩下的就需要根据上面的规定由用人单位举证，如果单位举证不能的话，就会支持劳动关系存在。

可以申请劳动仲裁。

1、前几年的工资如果不够当地最低工工资标准的，可以要求补足最低工资标准，不足的最低标准的部分，你可以要求双倍赔偿

2、从2008年1月开始，你可以要求双倍工资的赔偿，标准应当以当地最低工资标准为限。

3、工作4年，你可以要求用人单位给予你4个月的工资补偿。做为解除劳动合同的补偿金。

4、仲裁费由用人单位承担。

综上，哥们，你发了，能得不少钱呢。

申请劳动仲裁，没有问题的。相信法律，哥们

只能申请劳动仲裁,要求给与补偿