以完成一定工作任务为期限的劳动合同与承揽合同的区别?

从合同性质上来说，有劳动合同与一般合同之分。那么法条适用方面就是两个方向的问题。就实质内容来说，个人认为没什么区别。

基本的区别在于给付报酬的方式，如果是按时间计算工资，就是雇佣或劳动关系，如果是按工作量计算报酬就是承揽关系。当然在实际认定时还要看有没有其它可能影响性质认定的条件存在。