办理社会保险事宜

1.社保共有五险,养老,医疗,失业,工伤,生育.具体哪个是必须办的,哪个是可以不办的,这与当地政策有关,我们这目前企业只办养老.

2.手续:所需资料:公司营业执照(正副本复印),法人代表身份证(复印),组织机构代码证书(技术监督局发的,复印).还需要提供开户行,帐号.参保人员身份证(需要复印).参保上月工资表(以确定参保人员基数.社保要留存,盖章).参保人员劳动合同(一式二份,社保要存档一份).如果参保人员中有以前参保的,带以前参保资料.

3.缴费比例,养老企业负担20%,个人负担8%(参保人员总基数)

4.能不能补交要与社保机构协商,一般情况下不支持跨年补交,以前没办更不会罚款.

5.想办法将以前的补交上,以免以后公司员工离职时找麻烦.

1,那些保险是必须的 那些是可以不办的
养老,医疗,工伤保险是必须的.
严格来讲,用人单位必须买全社保,即五险一金.

2,办理需要什么手续
用人单位需要向当地社保局填写社会保险登记表，出示营业执照,税务登记,员工参保申请表,员工身份证复印件等等材料.

3;办好企业需要缴多少
严格来讲，必须购买五险一金，即养老，医疗，工伤，失业，生育保险和公积金。
以单位买全社保为准，计算如下所示：
医疗保险：个人承担2%，单位承担8%；
养老保险：个人为8%，单位承担12%；
失业保险：个人为1%，单位承担2%；
工伤保险:个人无，单位1%；
生育保险:个人无，单位1%；
公积金：个人3.5%,单位3.5%。
而工伤和生育保险的费用均由单位承担。

工资为6000元每月，那么其需要交纳的保费为：
医疗保险：6000*2%=120元，单位6000*8%=480元；
养老保险：6000*8%=480元，单位6000*12%=720元； 450
失业保险：6000*1%=60元，单位6000*2%=120元；
工伤保险：个人无，单位6000*1%=60元
生育保险：个人无，单位6000