UC知道怎么调节心态,工作上犯错误了
来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/20 00:17:27
之前正式的任务没有下来的时候,主管就要我把数据统计一份给他,当时我就跟他说过了有重复的订单,他说没关系,后来正式的下来了,我自己要统计一份数据,之前的就不记得了.大概过了十多天,上面的领导在对数据,怎么都对不上,然后就让我再统计一份,我就把正式的数据给他,他就说我有做好的怎么没有给他,现在生产的数量很多对不上,我承认,我在工作上确实不够细心,而且统计的数据以前从来没有找我要过,所以我根本不记得说要给他,现在数据也改过来了,可是心里就不舒服,该怎么调节这种心态.
首先你要明确：领导们一般只会看重结果，不会太注重你的过程和所花的心血。作为下属对于领导提出的意见以后多注意，既然你已找出自身不够细心的原因，那以后在工作中就要认真、仔细些，时间允许的情况下尽量能多核对一些相关资料，尽量保证到领导手上的资料没有差错或不需重复更改。你也可以换位思考一下：如果你是领导，手下的员工呈交的资料总是不能确定或需要重复修改，你心里会怎么想？
很支持楼上的观点，领导都是这个样子的，只要结果或者只要下属服从，
你可以想想你现在的工作，想想自己要好好做好这份工作，让领导刮目相看
领导没有错的时候，即使事实是他错了，他也不会承认，要不怎么显示它高明呢，
呵呵，下次积极点，全面点。你去为他想，可能他会重用你的。